業務委託、人材派遣、人材紹介の違いについて
1.業務委託と人材派遣の違い
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業務委託
業務について、サクシードとお客様の間で内容を確認して契約を結び決定します。日々の具体的業務に関して、お客様からスタッフに対し要望を伝えることは可能ですが細かな指示を直接指導することはできません。
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人材派遣
人材派遣の場合は、日々の具体的業務について派遣スタッフに直接指示することができます。業務内容に関する細かな指示をお客様からしていただくことができます。
業務委託と人材派遣の大きな違いは「指揮命令の所在」です。
業務委託の場合は業務を行うにあたり、スタッフに要望を伝えることは可能です。ただ要望ではなく指揮命令の場合はサクシード側からスタッフに行います。
また、契約の際に内容をお伝えいただければお客様からスタッフに対して研修の実施やマニュアルを配布することも可能です。
2.人材紹介と人材派遣の違い
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人材紹介
人材紹介は、サクシードがお客様である企業に対し、人材のマッチングから選考のサポートまでを行います。そのため、雇用契約はお客様とスタッフとの間で結ばれます。
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人材派遣
人材派遣の場合、サクシードと派遣スタッフの間で雇用契約を結びます。給与の支払いなどはサクシードが行いますが、派遣先ではお客様である企業から指示を出すことが可能です。
人材紹介と人材派遣の大きな違いは、雇用の関係が変わるところです。
人材紹介の場合は人材の斡旋が主となり、面接や雇用自体はお客様である企業が行うことになります。
サクシード側で最適な人材を選出してご紹介することにより、ご希望に合った人材の獲得が可能となります。
一方人材派遣の場合は、お客様が雇用することなく派遣スタッフとして人材を確保するこができ、細かな指示を出すことが可能です。お客様企業の社員と派遣スタッフが連携して業務を行うことができます。
